Gerir é Criar
III
Autor: Laurent Lapierre
Fonte: Revista Amanhã
Fonte: Revista Amanhã
Repensando a Formação em Gestão
Os números, as estatísticas, o uso da linguagem matemática e dos métodos quantitativos são necessários e indispensáveis para uma boa gestão e a concepção de soluções eficazes. Estes aspectos são muito importantes e constituem mais facilmente os objetos da formação. Mas será sempre necessário voltar a essência da gestão: uma práxis, uma filosofia da ação e da criação encarnadas no bom senso. Ai reside o aspecto mais determinante do fato de gerir: fixar metas e objetivos, desenvolver e, usando seu julgamento, assumir a direção de pessoas.
Então, é importante ter em mente que uma organização pode ter um bom produto ou oferecer um serviço de qualidade ao mesmo tempo em que se tem uma gestão artesanal ou que esteja fora das normas reconhecidas, das regras tradicionais da exatidão, dos processos normativos e das teorias populares. A gestão pode parecer deficiente (aos olhos dos especialistas) e, apesar disso, a organização conhecer bastante sucesso. Igualmente, um dirigente pode não ter nenhuma formação superior em gestão e ser exitoso na condução de uma organização. Por outro lado, podemos dificilmente afirmar que o uso de um processo de gestão em moda ou reconhecido, ou que o fato de ser detentor de um diploma outorgado por uma escola de gestão prestigiosa, seja garantia de sucesso...
Isto não significa evidentemente que deveríamos questionar a existência das escolas de gestão. Pelo contrário, uma vez que ela está em contato com a comunidade de negócios, com o mundo da ação, em todos os domínios, a escola de gestão pode oferecer aos que a freqüentam documentar práticas, formar uma rede de conhecimentos, ganhar tempo, desenvolver espírito crítico, formar ou aguçar seu julgamento, aprender a convencer e descobrir seus próprios talentos. Fica por conta do próprio pessoal da universidade (diretores, professores, pesquisadores) permanecer vigilante e de evitar qualquer desvio que venha a romper estas ligações necessárias. Eles têm a responsabilidade de proteger a razão de ser fundamental da sua instituição. A mensagem atualmente transmitida, direta ou indiretamente, para jovens professores formados nos programas de doutorado em gestão é que eles devem produzir um tipo de pesquisa que seja direcionada puramente aos seus colegas professores.
Para avançarem em suas carreiras, eles devem publicar em revistas acadêmicas, aquelas que são classificadas em função do número de vezes que os artigos ali publicados são citados por outros pesquisadores. As crenças internacionais que pesquisam as escolas de gestão impulsionam ainda mais para uma padronização da pesquisa e dos programas de formação. Escondidos em suas torres de marfim, falando somente com seus semelhantes, professores pesquisadores podem chegar a não ter mais conta daquilo que fazem as pessoas que dirigem verdadeiramente as organizações no mundo real, lhes olhando de cima com seus modelos teóricos e normativos, e pior ainda, menosprezando-lhes. Não será surpresa então ver as escolas de gestão isolarem-se do mundo da ação e caírem em uma crise de legitimidade.
Rejeitando os Modismos em GestãoA gestão, como a educação e a criação, não é sempre emocionante. Ela contém inevitavelmente sua porção de aspectos, mecânicos, repetitivos, técnicos, rotineiros e monótonos. Mas em sua componente mais crucial, a gestão é necessariamente criação. Ela repousa sobre a imaginação, sobre a inteligência do que deve ser feito para produzir os resultados em equipe. As empresas que tentam mudar a cultura organizacional para “adotar” uma mais a moda, baseada ou fabricada a partir de modelos prontos ou de receitas mágicas, mesmo com a melhor boa vontade das direções de recursos humanos, se arriscam a conhecer um sucesso relativo e breve.
A inteligência própria das ações precisará, sempre e ainda, ser descoberta, descrita e difundida tanto pelos praticantes e aprendizes de gestor, bem como por todos aqueles que aspiram lhe ensinar. Em gestão, devemos sempre estar vigilantes para oportunizar um espaço maior para o bom senso, para o julgamento e para a criação! Os teóricos devem permanecer a escuta e observar a experiência prática da gestão se desejam que suas reflexões sejam pertinentes e levadas a sério. As escolas de gestão devem assumir com urgência um verdadeiro papel de liderança neste sentido e formar para a liberdade de pensar, de criar e de gerir.
Então, é importante ter em mente que uma organização pode ter um bom produto ou oferecer um serviço de qualidade ao mesmo tempo em que se tem uma gestão artesanal ou que esteja fora das normas reconhecidas, das regras tradicionais da exatidão, dos processos normativos e das teorias populares. A gestão pode parecer deficiente (aos olhos dos especialistas) e, apesar disso, a organização conhecer bastante sucesso. Igualmente, um dirigente pode não ter nenhuma formação superior em gestão e ser exitoso na condução de uma organização. Por outro lado, podemos dificilmente afirmar que o uso de um processo de gestão em moda ou reconhecido, ou que o fato de ser detentor de um diploma outorgado por uma escola de gestão prestigiosa, seja garantia de sucesso...
Isto não significa evidentemente que deveríamos questionar a existência das escolas de gestão. Pelo contrário, uma vez que ela está em contato com a comunidade de negócios, com o mundo da ação, em todos os domínios, a escola de gestão pode oferecer aos que a freqüentam documentar práticas, formar uma rede de conhecimentos, ganhar tempo, desenvolver espírito crítico, formar ou aguçar seu julgamento, aprender a convencer e descobrir seus próprios talentos. Fica por conta do próprio pessoal da universidade (diretores, professores, pesquisadores) permanecer vigilante e de evitar qualquer desvio que venha a romper estas ligações necessárias. Eles têm a responsabilidade de proteger a razão de ser fundamental da sua instituição. A mensagem atualmente transmitida, direta ou indiretamente, para jovens professores formados nos programas de doutorado em gestão é que eles devem produzir um tipo de pesquisa que seja direcionada puramente aos seus colegas professores.
Para avançarem em suas carreiras, eles devem publicar em revistas acadêmicas, aquelas que são classificadas em função do número de vezes que os artigos ali publicados são citados por outros pesquisadores. As crenças internacionais que pesquisam as escolas de gestão impulsionam ainda mais para uma padronização da pesquisa e dos programas de formação. Escondidos em suas torres de marfim, falando somente com seus semelhantes, professores pesquisadores podem chegar a não ter mais conta daquilo que fazem as pessoas que dirigem verdadeiramente as organizações no mundo real, lhes olhando de cima com seus modelos teóricos e normativos, e pior ainda, menosprezando-lhes. Não será surpresa então ver as escolas de gestão isolarem-se do mundo da ação e caírem em uma crise de legitimidade.
Rejeitando os Modismos em GestãoA gestão, como a educação e a criação, não é sempre emocionante. Ela contém inevitavelmente sua porção de aspectos, mecânicos, repetitivos, técnicos, rotineiros e monótonos. Mas em sua componente mais crucial, a gestão é necessariamente criação. Ela repousa sobre a imaginação, sobre a inteligência do que deve ser feito para produzir os resultados em equipe. As empresas que tentam mudar a cultura organizacional para “adotar” uma mais a moda, baseada ou fabricada a partir de modelos prontos ou de receitas mágicas, mesmo com a melhor boa vontade das direções de recursos humanos, se arriscam a conhecer um sucesso relativo e breve.
A inteligência própria das ações precisará, sempre e ainda, ser descoberta, descrita e difundida tanto pelos praticantes e aprendizes de gestor, bem como por todos aqueles que aspiram lhe ensinar. Em gestão, devemos sempre estar vigilantes para oportunizar um espaço maior para o bom senso, para o julgamento e para a criação! Os teóricos devem permanecer a escuta e observar a experiência prática da gestão se desejam que suas reflexões sejam pertinentes e levadas a sério. As escolas de gestão devem assumir com urgência um verdadeiro papel de liderança neste sentido e formar para a liberdade de pensar, de criar e de gerir.
45 comentários:
bom dia professor
acho q essa noticia pode ajudar na perspectiva sobre o gado, acredito que quem investir na cria ganhara muito dinheiro pois ja ja o bezerro vai almentar muito seu preço.
Carnes: Em 10 anos, Brasil deve responder por 70% do mercado mundial
Estimativa é do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa).
O ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Reinhold Stephanes, disse nesta quinta (23) que projeções feitas por técnicos da pasta indicam que em dez anos o Brasil deve responder por 70% do mercado mundial de carnes. As exportações brasileiras de carnes, em 2007, chegaram a U$ 11,295 bilhões, perdendo apenas para soja e derivados (U$ 11,381 bilhões) como produto de maior importância na balança comercial do agronegócio.
Stephanes destacou que as projeções não se fundamentam em "cenários futuros", mas em metodologias baseadas em uma série histórica que engloba os últimos 30 anos. Ao se referir à crise financeira internacional, o ministro disse que "é mais fácil prever o que vai acontecer daqui a dez anos do que o que vai acontecer no próximo ano".
Stephanes participou pela manhã, ao lado do ministro da Ciência e Tecnologia, Sergio Rezende, do lançamento do programa "Defesa Agropecuária: Mais Ciência, Mais Tecnologia", que prevê investimentos de R$ 120 milhões, ao longo de três anos, em projetos de pesquisa para as ações na área de defesa agropecuária. As informações são da Agência Brasil.
Oscar - Agronegocios
Correto Oscar
Pensar em ações de curto prazo, na atual conjuntura econômica mundial fica muito difícil, mas o planejamento de ações com o foco em prazos mais distantes passa a ser uma das melhores alternativas hoje, pois a crise passará e aquele que se estruturar e fizer uma programação de seus investimentos, conseguirá se sobressair no mercado.
Quanto a disponibilidade de Dinheiro para o Agronegócio:
O Governo Federal disponibilizou ao Agronegócio fundos com R$ 120 milhões para projetos de pesquisa a serem desenvolvidos no setor. Oportunidade principalmente aos Acadêmicos, pois esta iniciativa é para aumentar a competência acadêmica oferecendo bolsas para a aplicação dos projetos.
Veja mais informações no site:
http://www.unir.br/index.php?pag=noticias&id=935
professor gostei muitos das suas colocaçoes acredito que nos tempos em que vivemos em relaçao ao mercado precisamos ter os pes no chao os investidores precisam realmente conhecer o ambiente saber aonde esta pisando e quando eu digo saber aonde esta pisando eu me refiro a tudo o que vc ja nos passou em relaçao a PESQUISA DE MERCADO, saber do que realmente o mercado precisa e esses conhecimentos sao muito importantes principalmente pra nos academicos que teremos que enfrentar toda essa concorrencia...
Formar gestores é uma tarefa difícil não há fórmulas mágicas, é indispensável que metas e objetivos sejam traçados, pois é importante oferecer ao mercado, produto e trabalho de qualidade, a inteligência de um gestor ou aprendiz, deve esta sempre acionada, vigilante e criar sempre, assumir seu papel e liderar, com liberdade de pensar, não esquecendo que as fórmulas mágicas não existem, o que existe é a ação e criação.
Os textos “Gerir é Criar”, nos faz refletir sobre a maneira de agir quando se fala em administrar. Não podemos partir de teorias para gerenciar nossos negócios, nossa vida e relacionamento e sim de idéias fundamentadas em experiências reais e inovadoras que se encaixe em qualquer segmento de gestão. Jamais uma teoria deverá ser mais importante que a experiência, isso se comprova quando observamos as escolas de administração que buscam ensinar seus futuros administradores a agir, não viver embasado em teorias.
A gestão é uma prática de conhecimento e aprendizagem que parte de um contexto histórico dado por líderes e organizações observando-se comportamentos e resultados que poderão servir como experiência para iniciantes ou aqueles que já estejam no ramo de gestores.
Concluímos que não é necessário ser formado em administração para ser um bom administrador e sim ter inteligência e conhecimento, fixar metas e objetivos, assumir com segurança a direção das pessoas estando sempre ligado nos acontecimentos internos e externos da organização e do meio para assim agir com aficácia.
professor gostei muito dos textos aqui exibidos sao muito intereçantes,mas porem eu gostaria de voltar as atençoes para um fato muito importante q aconteceu ontem,a uniao do itau com o unibanco,eu acredito q a uniao de empresas seja até comum em momentos de crise como essa,eu acredito q foi uma estrategia muito inteligente para se manterem fortes no mercado se tornando o maior banco privado da america do sul,logo pela manha as açoes dos dois bancos tiveram uma alta significativa por consequencia da uniao seguido pela alta das açoes de algumas empresas como a vale e a queda do dolar tambem q eu julgo ter cido em funçao dessa uniao tao benefica p o nosso pais.logo tambem li uma publicaçao q e questao de tempo para o banco do brasil voltar a ser o maior do brasil em ventura de seu sequente desenvolvimento.gostaria de saber sua opiniao professor sobre a relaçao entre a uniao dos bancos e o aumento das açoes de varias empresas, e é claro sobre a ligeira queda do dolar....obrigado...
concordo com algumas partes do texto, hoje em dia está cada vez mais difícil de agir humanamente, só pensamos em dinheiro, em estar acima do outro, e não paramos pra pensar que o verdadeiro sucesso não é conseguido dessa forma.
por otro lado pelo que eu entendi o texto dá prioridade à prática, deixando a teoria em segundo plano, mas eu vejo nisso uma controvérsia; a prática quase sempre nos faz retroceder no tempo, uma vez que a teoria é uma inovação é a busca de novas conhecimentos, é onde se aprende, como, e qual, é a maneira mais correta de se fazer algo; ela se torna ao meu ponto de vista a mais imoportante.
Para se obter praticidade é preciso passar antes, por um processo teórico, é assim em tudo o que fazemos hoje, em um concurso, em um processo avaliativo para um emprego, etc.
Se é preciso termos conhecimento e abilidades para podermos fazer com eficiência, logo precisamos primeiro de teoria para agirmos na prática, isso tambem deixa claro que um gestor deve se apoderar dos dois, uma vez que a teoria rege a prática.
Helton Pereira - Cooperativas
O texto "Repensando a formação em gestão" aborda de maneira clássica que o diploma não garante sucesso, o mesmo pode ser alcançado por um individuo sem formação superior.Todavia a formação superior é indispensavel para o reconhecimento profissional.
O texto "Repensando a formação em gestão" aborda de maneira clássica que o diploma não garante sucesso, o mesmo pode ser alcançado por um individuo sem formação superior.Todavia a formação superior é indispensavel para o reconhecimento profissional.
(vanessa borsatto)
bom dia professor Juliano, concordo com as colocações do texto, Vivemos, a consolidação de um novo e decisivo papel para as empresas diante das sociedades. Elas estão assumindo um conjunto de princípios e compromissos relativos aos impactos ambientais e sociais de seus negócios, que ampliam a visão sobre a sua responsabilidade no futuro da humanidade. Esse processo tem no movimento pela responsabilidade social empresarial um dos principais indutores. A redefinição do papel corporativo tem demonstrado sua força em todos os continentes e no Brasil, felizmente, as empresas estão, cada vez mais, cientes desse novo desafio. Porém, o principal desafio enfrentado ultimamente pelo empresariado tem sido o de imprimir essa perspectiva à gestão de seus negócios, atendendo às exigências de competitividade, com baixos custos e alto padrão de qualidade, mas contemplando também as demandas da sociedade civil.
(WANDERSON MARINHO "COOPERATIVAS")
Olá professor gostei da sua iniciativa de fazer o blog e nos fazer colocar em prática tudo que o senhor vem nos ensinando em sala. esse último texto nos leva a pensar sobre a importância de precisarmos estar a todo momento buscando e pesquisando, mas que é fundamental colocarmos na prática o que aprendemos. Com o mercado a cada dia mais exigente é necessário estarmos nos reciclando, pois uma empresa precisa de administradores que saibam planejar, organizar, liderar e controlar.
Rosângela Alves - RH1
O texto "repensando a formaçao em gestao" aborda entre outras questoes, o fato de que o diploma nao e garantia do susesso pode a vir a ser alcançado por um individuo sem formaçao superior. Todavia o diploma é indispensavel para o reconhecimento proficional, e para se sobresair, a de se ter garra, perseverança em buscar conhecimento.
O texto regir é criar, refere que a administração esta em vários momentos em nossa vida o texto revela como um administrador deve exercer dentro de uma organização, sendo assim um gestor profissional realista sempre vai precisa de ajuda nas relações que menos conhece, para melhor desempenho do seu trabalho.Um administrador deve sempre ter estratégia visando o futuro da organização, cabe a ele planejar as atividades a serem executadas e controlar o rumo dos acontecimentos constantes. Portando podemos entende que um administrador deve acompanha a movimentação dos ambiente, visando objetivos adequados e preparando para mudanças.
Ao analizarmos as tecnicas e teorias de gestão que são ensinadas nas escolas de gestores, com base no principio da administração mais antigas,temos a falça empressão que a gestão é uma ciencia exata.
Mais ao encararmos realidade de nossas vidas em um planeta cada vez mais globalizado e competitivo,passamos a cromprender que não só as teorias estudadas quanto ao desenvolvimento das praticas de gestão tanto em nossas vida pessoal,quanto profissional estão sugeitas a graves erros que não nos foram passado nas teorias.
Assim defino,ou definimos, que diante de inumertas adversidades que enfrentamos no ambiente pessoal ou empresarial, devemos usar além das normas teoricas,tambem devemos contar com nossa intuição e de valores mais humanos para gerir nossa empresa ou familia.
Ao analizarmos o modelo de gestão, que são ensinadas nas escolas de administração,onde são baseadas somente em teorias,podemos ter a falça empressão que a gestão é uma ciencia exata.
Mais diante de um planeta cada vez mais competitivo e globalizado,onde usamos a gestão nao apenas em nossa vida profissional,mais tambem na vida pessoal para gerirmos nossa familia,podemos comprender que não só atraves das teorias se faz uma boa gestão.
Ao enfrentarmos probemas de nosso cotidiano,somos capazes de comprender que um bom gestor deve não so usas de teorias mais tambem de sua capacidade de adpitação ao meio,e tomar sabias e rapidas decisões com bases mais humanas ou intuitivas.
Um gestor a que se preza busca sempre estar atualizado, porque para gerir uma empresa não pode ter métodos engessados,ou seja uma unica forma de aplicar tais metodos. Para isso é presciso mudar o modo de se trabalhar para alcançar objetivos e métas.
Daniel Andrade de Jesus. agronegocios
Boa noite professor
penso na verdade não e por causa de um diploma que uma pessoa possa dizer que pode ser um gerente de exeto nem tambem por que ele e um bom funcionario como quase todos os gerente que conheço foi vendedor temos que ver a capacitação as ideias inovadoras o conhecimento do mercado de trabalho como esta pessoa vai liderar um grupo de pessoas, buscar o que o publico desejado quer. fazer pesquisa de mercado sempre voltado aos clientes sempre buscando produtos de qualidade para sempre esta no mercado.
Maioria das vezes somos reconhecido por aquilo que fazemos, ou por uma instituição onde estamos. Tirando o exemplo do texto: “gestão reconhecida pelo fato de ser detentor de um diploma outorgado por uma escola de gestão prestigiosa, seja garantia de sucesso”.
Na verdade as responsabilidades das escolas de gestão formar as lideranças com liberdade de pensar, de criar e de gerir.
Chicoepab/Gestão ambiental/1° periodo
Observa-se que um gestor em formação não deve apenas adquirir conhecimentos teoricos, e sim ao adquiri-lo desnvolver projetos, colocar as ações em pratica,buscando objetivos e criando estrategias de planejamento de acordo com o mercado atual.
O gestor precisa colocar metas para desenvolver dentra da empresa, estrategias que possa trazer beneficios e realizações de investimentos, onde o mercado visa dar lucros futuros, pois tem que estar em constante mudanças para que sua organização não fique para traz no mercado, utilizando a teoria junto com a pratica do conhecimento que lhe pertence.
A gestão se torna um segredo para os especialista que estudam seus processos de mudanças constantemente, um gestor podera ser bem qualificado e com isto ter um ótimo resultado alcançando seus objetivos com gestores.Ou tambem podera ser um gestor que apenas com grandes esperiencias praticado pelo seu trabalho consiga exercer um processo de boa qualidade com suas estrategias visando seus objtivos.(Niza B siva)
o texto repensando a formaçao de gestao nos mostra a informaçao que nao basta um diploma para ser uma garantia de suceso profissional, embora precisam da formaçao sulperior para o nivél melhor de conhecimento.
de acordo com o texto repensando a formaçao de gestao .um cidadao pode ser um bom gestor sem mesmo frequentar uma faculdade , baseando-se no conhecimento adquirido ao longo do tempo.embora uma formaçao sulperior e indispensavel para cada vez mais aprimorar o nivel de conhecimento.
Professor, é de fundamental importancia que hoje no mercado devemos ter gestores que em todo momento esteja buscando inovaçoes, criatividades, e outras formulas para sua organizaçao esteja sempre pronta para qualquer eventual mudança.Sabemdo colocar em praticas para que no futuro possam estar colhendo bons frutos.Sempre buscando inovaçoes, criar novos metodos de conhecimento, e principalmente poder estar colocando em pratica tudo o que aprendeu.Por que é na pratica que teremos bons resultados.
um bom gestor tem que estar sempre inovando ou mesmo buscando métodoos novos e eficazes para construção de seus projetos e com isso alcançar seus objetivos e o reconheçimento de todos.
O gestor não deve se apegar muito em teorias para administrar uma organização,e sim inovar e criar novas ideias gestoriais,pois as organizações são mutáveis e o gestor que não estiver apto a mudanças certamente ficará ultrapassado para o novo mercado de trabalho que se desenvolve cada dia mais,sendo o planejamento de longo prazo o principal forte gestorial dessa nova era de gestão. A pessoa ela administra uma empresa como ela é na sua vida, tem seus pontos fortes e fracos,por isso ele deve se cerca de pessoas capacitas para realizar os seus respectivos cargos dentro da empresa,para que as falhas ou defeitos dele possa ser preenchido.
Com o passar do tempo a ideia de que a administraçao era so para mpresas ou ate mesmo pra pessoas de alto nivel de estudo, cuja as necessidades vinham aumentando, as pessoas iam em busca de desmonstrar que tudo isso devia udar. De acordo com as necessidades e metodos que deveriam ser usados no dia-a-dia para que se torna-se mais facilidade na questão de experiencia. E claro que exite varios modelos de gestão administrativa mas deve-se saber com qual dos modelos se adaptara.
E importante saber que dentro de uma gestão administrativa devem existir experiencia pratica criatividade e responsabilidade para se obter resultados.
Não a uma receita para se formar gestores.Metas e objetivos devem ser traçados. Um diploma nao garante sucesso e sim o planejamento das açãoes a serem realizadas.
Um gestor não se torna realmente um gestor só pelo fato de possuir um diploma. É necessário que ele planeje suas ações e estabeleça objetivos e metas.
Com o passar do tempo vemos que os setores administrativos vão mjundando de acordo com as necessidades da admistrativas, pois não so administramos nossos negocios como nossa propria vida, pois e ela quem nos pode vibrar em grandes administradores, e como disse uma boa gestão aplicada ela se sucede em uma velocidade impressionante, ou seja, de acordo como ela for projetada ela sera utilizada sem fugir dos parametros administrativos.
O administrador deve pensar nos metodos que serão utilizados pois eles são de fundamental importancia dentro de uma organmização. e como o texto diz que e importante frisar que uma organização pode mostrar bons produto ou oferecer um serviço de qualidade, ou seja, com isso tera mais facilidade em cativar o cliente.
professor gostei de sua colocaçoes e venho a dizer que hoje o empresario que não tem visão e planejamento do futuro poderá ser engolido pelos seus concorrentes. hoje os gestores tem uma funçao fundamental na empresa, mais os gestores não so poder trabalhar com as teorias, pois o mundo globalizado está exigido mais que teorias e sim praticas. A cada dia o mercado de trabalho fica mais competitivo e quem não estiver preparado para se adapita-lo ficara para traz.Talvez essa crise no mundo seja uma prova de fogo para gestores.
Nunca chegaremos ao destino se não soubermos onde queremos chegar. Na maioria das vezes o que leva uma empresa ao fracasso é a falta de planejamento.Gosto muito dessa frase: " Só entra para o futuro quem abre as melhores portas no presente".
Cidênia Batista
Nem sempre o diploma será uma garantia de sucesso para todos, mas a habilidade e o conhecimento cabe a cada um, execultar sua tarefa, para garantir o reconhecimento pois, o diploma apenas mostra o caminho do sucesso profissional, o percurso depende da propria força de vontade de cada.
Hoje no mercado precisamos ter administradores que pensam em maneiras praticas para que sua organizaçao tenha um mecado competitivo. Açoes e planejamentos feitos a longo prazo. para que seus investimentos tenham bons resultados depois que passar pela crise, e com isso quem tiver bem preparado vai se sobressair melhor e tera menas comcorrencia no futuro.
para um gestor se destacar no mundo empresarial tem que ter corage para realizar certas mudanças em uma organização.
estas mudanças tem que ter um grande planejamento, experiencia, conhecimento pratico.
o gestor necessita estar apto as mudanças, pois as organizações são mutaveis estão em ligeiras mudanças.
para ser um gestor de grande sucesso é preciso não só saber criar, mas também ser um grande implantador de ideias.
O modo de estudo de gestão empresarial esta saindo do foco principal que é buscar resultados concretos e não ficar apenas com teorias esparafatosas que em vez de ajudar a condução organizacional apenas "joga lenha na fogueira".Pois o que deveria ser feito é um etudo voltado para alcansar atigir as novas espequitativas que cada vez fica mais vulneraveis as ações de mercado.
O profissionalismo da gestao veio em boa hora porque asim se da mais valor ao profissional , temos muitos profissionais com muitas ideias boas e que deram serta em suas empresas , e com o asesso dentro desta escolas profinalizantes eles podem defender suas teses e esperiencias proficionais dando asim mais exito dentro do campo de trabalho temos que lutar com muita força para que sejamos reconhecido dentro desta nova profissão.
Para ser um ótimo administrador como esta no texto temos que repensar a formação de um gestor, porque para ser um gestor não podemos ficar somente com a nossa mente fixada so na teoria, temos que pensar longe, analisar todos os fatos que ocorrem em nossa volta.Porque a melhor administração é aquele que colocamos em pratica o que aprendemos dentro de sala de aula, juntando isso com experiência de outros administradore e nunca perder uma oportunidade de aparece em nossa vida.
Com o passar dos anos,com a modificação dos mercados,as empresas tendem a se adaptar ao novo universo dos negocios,inovação e a chave para o futuro.
Um bom gestor é aquele que traça uma meta, um objetivo, e utiliza a ética e os conhecimentos adquiridos em sua formação para atingi-los,ele tem que estar sempre inovando,bem informado,se aprofundando em sua area ,isso é importante para uma boa gestão.
- Olá a todos vocês
que estão interagindo neste blog,com seus comentários e sujestões, sou Naiara e curso o 1° período de Agronegócios e também vim deixar a minha opnião. Primeiramente quero elogiar a você professor Juliano pela criação desse blog que será para todos nós um auxílio na construção do nosso conhecimento com as informações e complementos tanto na área de agronegócios quanto na de gestão.
Todos nós sabemos que hoje o mercado é competitivo, e que se queremos ser alguém em destaque, seja em uma organização, ou qualquer negócio que seja devemos estar preparados, muitas vezes desprezamos um simples texto, mas talvez em uma pequena frase poderiamos encontrar a solução para nossos negócios e empreendimentos. Esses textos postados é um exemplo disso, através deles podemos ver que não é um status que define alguém e sim a sua inteligência e a sua busca de soluções para problemas, seja em qualquer área que formos atuar, a partir do momento que temos um objetivo e conseguimos realizá-lo com eficácia, antes de mais nada ele só irá dar certo depois de um bom planejamento e para isso devemos avaliar todos os poréns, tanto positivos quanto negativos, independente de qualquer coisa devemos sempre ter uma carta na manga, pois se a gente não tiver, com certeza a concorrência vai ter, e isso no mundo dos negócios pode causar uma grande perda. Nada melhor do que estarmos atualizados, por dentro das necessidades do consumidor, preparados para atender e alcançar nossas metas,seja ela qual for, dar sempre o melhor do que podemos fazer.
O ato de geri é muito importante para a vida em sociedade, pois utiliza-se de fatores históricos,pessoais e profissionais para alterar o ambiente externo e interno da organização, proporcionar assim uma constante evolução e levando o gestor à inovar ou ficar obsoleto. A complexidade da situação e o estudo de casos sugerem uma análise detalha da situação, utilizando como bases princípios da boa administração possibilitando assim uma melhor gestão. Os grande estudiosos afirmavam que a principal função de um gestor seria o de planejar,desde que o mesmo partisse de um estudo detalhado,pelo qual seria possível questionar : o que tenho?,Quais são meus objetivos? E como vou fazer para alcançar meus objetivos? Levando assim a propor mudanças que sugere a criação de um novo método para impulsionar a organização.A complexidade da gestão sugere muitas teorias que não deixam de ser importante, mas por não acompanhar a situação presente ,elas deverão ser utilizadas como recurso de analise e não como um recurso a ser copiado. Outro fator muito importante da administração é a inovação é através dela que formulamos mudanças para que o produto ou o serviço não fiquem no comum e consiga sempre atingi que a empresa espera. Atualmente as empresas tem se conscientizado que o fator que vem se destacando no mercado é idéias novas,ou seja as pessoas estão cada vez mais exigentes,portanto elas procuram profissionais que se encaixe nesse perfil e que esteja apto a mudar constantemente em buscar de novas idéias, as universidade procuram atender da melhor maneira possível as necessidades do mercado,qualificando o profissional.
gicalneprofessor,na pinha opiniao o texto se resume em poucas palavras,simplesmente saimos de uma faculdade apenas com nossos diplomas, teorias, ideias e muita determinacao, porem cabe a nos mesmos a nossa transformacao,e emfim sermos verdadeiros gestores, pois tau capacidade so se adquire com esperiencia e trabalho, e consequentemente aprendendo com nossos erros.
ass: Deison - Agronegocios
nos leva a entender a importância de estar a todo momento buscando mais experiência, pesquisando mais e mais, fazendo inovações porque no mercado de trabalho esta cada dia mais exigente e requer cada vez mais experiência, um bom admonistrador tem q ser organizado controlado e tambem saber planejar e liderar seus negócios, tem q ser responsavel e saber oq esta fazendo não adianta ter o ensino médio e um superior com um diploma na mão q isso não mostra se é competente ou não ele tem q mostrar oque aprendeu e o q sabe fazer,tem que mostrar conhecimento profissiona ele tem que ter uma visão para o futuro para assim tem rendimento e um crescimento profissional para si mesmo e para a empresa que ele administra.
VIVIANE K. DE ARAUJO GEST. AMB. 1
o texto "Repensando a formação em Gestão" nos mostra que um Diploma no seu curriculo não é tudo, porque uma pessoa sem o diploma pode gerenciar melhor uma empresa do que um profissional que tem Diploma, Gestão nao é apenas um curso, é uma ferramenta de trabalho que usamos no dia-a-dia e que vamos nos aprimorando dessa ferramenta cada vez mais com o passar do tempo, com a experiência de vida, tanto no trabalho quanto na vida. Apresentar apenas o Diploma de concursado não quer dizer que vamos ser grandes Gestores, isso vai depender de cada pessoa a sua maneira de pensar, de agir, de planejar, etc.
Gerir é no entanto Criar, ser inovador, mostrando sempre a sua autonomia, mas nunca desrespeitando os que estão a sua volta.
Lucas régio G. Ambiental 1º Per.
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